A liderança de ambientes criativos é desafiador para muitos líderes pois:

- existe grande pressao da concorrencia pela evolucao rápida da tecnologia
- o ambiente de criaçao é permeado por tentativas e erros
- a estrutura para gestao pode limitar a criatividade
- a preferencia comando e controle é completamente inadequada
- o conhecimento esta compartilhado e as acoes sao interdependentes
- a criatividade tem um timing próprio que pode nao ser o planejado
- etc.

Reflita sobre se em sua atividade estas situações acima descritas são visíveis pela forma que os líderes agem e reagem, pois estes desafios podem provocar os líderes a sair de suas zonas de conforto.

Aqui na SHIFT desejamos que nesta reflexão voce seja   intencional, autentico, e coerente com seus valores pessoais, pois desta forma voce poderá tomar decisões coerente e congruentes com o que espera alcançar neste ano.

Afinal de tempos em tempos precisamos "fazer um shift" para poder adequar nosso foco, nossa motivação, nossos valores, nossas atitudes, de modo a aumentar nossa chance de sucesso.

Caso tenha dificuldade em encontrar esta resposta, sugerimos que procure responder por vários dias sucessivos a seguintes perguntas:

- O que voce mudaria em sua liderança, caso estivesse isento de riscos e penalidades?
- O que é mais importante ser feito em seu contexto de trabalho?
- O que estará sucedendo 2 anos a frente em sua empresa? E em 5 anos? 

Caso estas perguntas, nao te traga respostas, faça um contato, pois temos soluções para te apoiar nesta reflexão e se decidir fazer of SHIFT que te permitirá alinhar corpo, mente, e alma na busca dos que mais valoriza neste momento.

Se Voce quer tomar uma autoavaliação grátis sobre sua liderança e identificar se ela esta adequada para liderar ambiente criativos, use o link abaixo.

Auto avaliação gratis:  https://lnkd.in/eeeiSieQ

Caso queira mais informaçoes sobre como desenvolver sua liderança para enfrentar desafios de ambientes criativos nos deixe seus comentários no menu Mais.., na pasta Contato.